BE Chèques-Repas +
Meal-voucher and eco-voucher entitlement per worked day with the employer/employee split, the ONSS exemption guard and a Monizze / Edenred / Pluxee provider CSV export.
BE Chèques-Repas +
Droit aux chèques-repas et éco-chèques par jour travaillé avec la répartition employeur/travailleur, le contrôle du plafond d'exonération ONSS et un export CSV vers le prestataire Monizze / Edenred / Pluxee.
BE Chèques-Repas & Éco-chèques Manager
Fonctionnalités clés
Prestataire de chèques (Monizze / Edenred / Pluxee)
Prestataire de chèques (Monizze / Edenred / Pluxee). Suit le prestataire, la référence du compte client, l'inclusion de la ligne d'en-tête, les chèques-repas, les éco-chèques.
Règle d'exonération des chèques (annuelle)
Règle d'exonération des chèques (annuelle). Suit l'année, la valeur faciale maximale du chèque-repas (€), la part minimale du travailleur (€), la part maximale de l'employeur (€), le plafond annuel des éco-chèques (€).
Traitement mensuel des chèques
Traitement mensuel des chèques. Suit la référence, la société, la devise, l'année, la valeur faciale du chèque-repas. Calcul, consultation des lignes, export, clôture et remise en brouillon en un clic.
Environ la moitié des travailleurs belges
Environ la moitié des travailleurs belges reçoivent des chèques-repas (chèques-repas / maaltijdcheques) et beaucoup reçoivent également des éco-chèques (éco-chèques / ecocheques).
L'administration est manuelle et
L'administration est manuelle et l'exonération sociale/fiscale est fragile.
Ce module la transforme en
Ce module la transforme en un moteur de calcul des droits associé à un export vers le prestataire.
Chèques-repas : un chèque
Chèques-repas : un chèque par *jour effectivement travaillé* (méthode du « comptage des jours ») ; les congés validés et les jours fériés de l'horaire de travail sont exclus automatiquement, avec une correction manuelle possible par ligne.
Répartition employeur/travailleur :
Répartition employeur/travailleur : pour rester exonéré, le travailleur contribue au minimum 1,09 € et l'employeur au maximum 6,91 € pour une valeur faciale plafonnée à 8,00 € jusqu'en 2025, et au maximum 8,91 € pour une valeur faciale plafonnée à 10,00 € depuis le 1er janvier 2026 (règle ONSS/fiscale, plafonds annuels tenus dans une table par année ; une année non renseignée est refusée, jamais calculée avec les chiffres d'une autre année).
Cas d'usage
Captures d'écran
Export prestataire
Lignes de chèques
Prestataires
Règles d'exonération
Traitements de chèques
Pourquoi choisir ce module
Chèques-repas : un chèque par *jour effectivement travaillé* (méthode du « comptage des jours ») ; les absences, congés et jours fériés n'ouvrent pas de droit. Répartition employeur/travailleur : pour rester exonéré, le travailleur contribue au minimum 1,09 € et l'employeur au maximum 6,91 € pour une valeur faciale plafonnée à 8,00 € jusqu'en 2025, et au maximum 8,91 € pour une valeur faciale plafonnée à 10,00 € depuis le 1er janvier 2026 (règle ONSS/fiscale, plafonds annuels tenus dans une table par année ; une année non renseignée est refusée, jamais calculée avec les chiffres d'une autre année). Le moteur signale toute répartition qui sort de cette fourchette. Le coût employeur exonéré correspond à la valeur faciale diminuée de la part minimale du travailleur de 1,09 €.
Spécifications
- Compatible : Odoo 18.0 / 19.0 / 20.0
- Licence : OPL-1
- Langues : Français, Néerlandais, Anglais
- Auteur : Pokutsoft
- Dépendances : hr, hr_holidays
- Support : support@pokutsoft.com
Update date: 2026-09-26
User guides (PDF)
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