DE Entgeltfortzahlung
EFZG §3 continued-pay tracker: 6-week windows, same-illness Anrechnung and Krankengeld transition
DE Entgeltfortzahlung
Entgeltfortzahlung nach §3 EFZG: 6-Wochen-Zeiträume, Anrechnung bei gleicher Erkrankung und Übergang zum Krankengeld
Verfolgt die gesetzliche Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§3 EFZG). Die 6-Wochen-Zeiträume, die Anrechnung bei derselben Erkrankung (Fortsetzungserkrankung) und der Übergang zum Krankengeld werden häufig falsch nachgehalten, was zu Über- oder Unterzahlungen führt.
Hauptfunktionen
Entgeltfortzahlungsfall (je Erkrankung)
Erfasst Referenz, Mitarbeiter, Firma, Erkrankung und Beschäftigungsbeginn. Per Klick Krankengeld markieren, schließen, wiederöffnen, Zeiträume anzeigen und Status aufbauen.
Krankheitszeitraum (EFZG)
Erfasst Fall, Beginn, Ende, AU-Bescheinigung und Kalendertage.
Gesetzliche Entgeltfortzahlung (§3 EFZG)
Verfolgt die gesetzliche Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§3 EFZG) je Mitarbeiter und Erkrankung.
Fehleranfällige Nachverfolgung vermeiden
Die 6-Wochen-Zeiträume, die Anrechnung bei gleicher Erkrankung (Fortsetzungserkrankung) und der Übergang zum Krankengeld werden häufig falsch nachgehalten und führen zu Über- oder Unterzahlung.
6-Wochen-Anspruch (§3 Abs. 1 EFZG)
Bis zu 42 Kalendertage Entgeltfortzahlung je Erkrankung, sobald die vierwöchige Wartezeit (§3 Abs. 3) erfüllt ist.
Anrechnung bei gleicher Erkrankung
Ein Wiederauftreten derselben Erkrankung (Fortsetzungserkrankung) verbraucht dasselbe 42-Tage-Budget, es sei denn, seit der letzten Arbeitsunfähigkeit sind 6 Monate oder seit dem Erstauftreten 12 Monate vergangen; dann beginnt ein neuer Anspruch.
Übergang zum Krankengeld
Sind die 42 Tage ausgeschöpft, endet die Arbeitgeberzahlung und das gesetzliche Krankengeld (§44 ff. SGB V) übernimmt. Die Engine berechnet das Übergangsdatum.
Tagesbezogene Entgeltbasis
Tagesbezogene Entgeltbasis zur informativen Bewertung des Fortzahlungsbetrags. Die Auszahlung erfolgt in der eigenen Lohnabrechnung des Kunden.
Anwendungsfälle
Bildschirmfotos
Entgeltfortzahlungsfälle
Efzg cases formular
Entgeltfortzahlung setti
Sickness spells
Sickness spells formular
Record sickness spell
Warum dieses Modul
Umgesetzte gesetzliche Regeln: 6-Wochen-Anspruch (§3 Abs. 1 EFZG) mit bis zu 42 Kalendertagen Entgeltfortzahlung je Erkrankung, sobald die vierwöchige Wartezeit (§3 Abs. 3) erfüllt ist. Anrechnung bei gleicher Erkrankung (§3 Abs. 1 S. 2 EFZG / Fortsetzungserkrankung): Ein Wiederauftreten derselben Erkrankung verbraucht dasselbe 42-Tage-Budget, es sei denn, seit der letzten Arbeitsunfähigkeit sind 6 Monate oder seit dem Erstauftreten 12 Monate vergangen; dann beginnt ein neuer Anspruch. Übergang zum Krankengeld: Sind die 42 Tage ausgeschöpft, endet die Arbeitgeberzahlung und das gesetzliche Krankengeld (§44 ff. SGB V) übernimmt; die Engine berechnet das Übergangsdatum. Tagesbezogene Entgeltbasis zur Bewertung des Fortzahlungsbetrags (informativ; die Auszahlung erfolgt in der eigenen Lohnabrechnung des Kunden).
Spezifikationen
- Kompatibel: Odoo 18.0 / 19.0 / 20.0
- Lizenz: OPL-1
- Sprachen: Deutsch, Englisch
- Autor: Pokutsoft
- Abhängigkeiten: hr
- Support: support@pokutsoft.com
Update date: 2026-09-03
User guides (PDF)
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