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FR Entretiens Pro.

Name: FR Entretiens Pro.
Price: 71 USD

Track the mandatory entretien de parcours professionnel (first year, then every 4 years) and the 8-year état des lieux with penalty-risk flags and an inspection-ready evidence pack.

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Compatible avec Odoo 18.0 · 19.0 · 20.0

Licence OPL-1 · Community et Enterprise

FR Entretiens Pro.

Suivez l'entretien de parcours professionnel obligatoire (le premier dans l'année suivant l'embauche, puis tous les 4 ans, loi 2025-989) et l'état des lieux récapitulatif (tous les 8 ans ; 6 ans avant la réforme) avec des indicateurs de risque de sanction et un dossier de preuve prêt pour l'inspection.

FR Entretiens Professionnels & Bilan à 6 ans

Fonctionnalités clés

Entretien professionnel

Entretien professionnel. Suit Référence, Campagne, Employé, Intervieweur et Société. En un clic : planifier, clôturer, annuler et réinitialiser.

Bilan récapitulatif à 6 ans (état des lieux)

Bilan récapitulatif à 6 ans (état des lieux). Suit Référence, Employé, Société, Début de la période de 6 ans et Fin de la période de 6 ans. En un clic : valider, réinitialiser et ouvrir les entretiens.

Campagne d'entretiens professionnels

Campagne d'entretiens professionnels. Suit Campagne, Année de référence, Société, Devise et Début de la fenêtre. En un clic : ouvrir, clôturer, réinitialiser et générer les entretiens.

Export du dossier de preuve

Export du dossier de preuve des entretiens. Suit Société, À partir de, Seulement en retard / à risque, Inclure les bilans à 6 ans et Fichier d'export. En un clic : exporter.

Cas d'usage

✓Suivez la cadence par employé : dernier entretien tenu, prochaine échéance légale et statut automatique (à jour / bientôt dû / en retard).

✓Tenez des entretiens avec la liste de contrôle du contenu obligatoire (perspectives, besoins de formation, VAE, CPF, CEP).

✓Empêchez de marquer un entretien « tenu » tant que le contenu légal n'est pas couvert.

✓Générez en lot les entretiens dus dans une fenêtre via des campagnes.

✓Évaluez les trois critères de l'état des lieux et signalez le risque d'abondement avec un montant estimé : dû dans les entreprises d'au moins 50 salariés quand le salarié n'a eu ni les entretiens prévus ni une formation non obligatoire (conditions cumulatives, Cass. soc. 21/01/2026).

Captures d'écran

Entretiens professionnels

Bilans à 6 ans

Export du dossier de preuve

Pourquoi choisir ce module

Suivi de la cadence par employé : dernier entretien tenu, prochaine échéance légale et un statut automatique (à jour / bientôt dû / en retard). Enregistrements d'entretien avec la liste de contrôle complète du contenu obligatoire (compétences et qualifications, situation et parcours, perspectives de carrière, besoins de formation, VAE/certification, CPF, conseil en évolution professionnelle). Un entretien ne peut être marqué « tenu » tant que le contenu légal n'est pas couvert. Campagnes d'entretiens qui génèrent en lot les entretiens dus dans une fenêtre et rapportent les compteurs réalisés / en retard. Bilans récapitulatifs (8 ans depuis la loi 2025-989, 6 ans auparavant) qui évaluent les trois critères légaux (action de formation, progression professionnelle/salariale, certification qualifiante), vérifient si les entretiens ont réellement été tenus et signalent le risque d'abondement avec un montant estimé. Export d'un dossier de preuve prêt pour l'inspection.