Bangladesh Payroll

সম্পাদনযোগ্য স্ল্যাবে NBR আয়কর

আয়-বছর ২০২৫-২৬ স্ল্যাবে প্রগতিশীল NBR আয়কর (০% / ১০% / ১৫% / ২০% / ২৫% / ৩০%), বিশেষ শ্রেণিগুলোর জন্য কর-মুক্ত সীমা স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাড়ানো হয়: নারী ও প্রবীণ নাগরিক, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, তৃতীয়-লিঙ্গ করদাতা ও গেজেটেড মুক্তিযোদ্ধা, এবং প্রতিবন্ধীর অভিভাবক রেহাইসহ। কর্তন হলো বার্ষিক স্ল্যাব করকে বারো মাসে বিভক্ত। স্ল্যাব মইটি একটি সম্পূর্ণ সম্পাদনযোগ্য মডেল, তাই অর্থ আইন পরিবর্তন হলে আপনি তা সমন্বয় করতে পারেন।

বিনিয়োগ কর রেয়াত

আয়কর রেয়াত নিম্ন তিনটির সবচেয়ে কম হিসেবে গণনা করা হয় (আয়কর আইন ২০২৩ ধারা ৭৮, অর্থ আইন ২০২৬ দ্বারা সংশোধিত): যোগ্য বিনিয়োগের ১০%, করযোগ্য আয়ের ৩%, এবং ৭.৫০ লক্ষ টাকা। কর্মচারী ও নিয়োগকর্তা উভয়ের স্বীকৃত প্রভিডেন্ট ফান্ড চাঁদা যোগ্য বিনিয়োগে গণ্য হয়, এবং কোন শর্তটি নির্ধারক তা রিপোর্ট করা হয় যাতে রেয়াত কেন যেখানে পৌঁছেছে তা আপনি বুঝতে পারেন।

বেতন অব্যাহতি ও ন্যূনতম কর

মূল বেতন অব্যাহতি (গ্রস বেতন আয়ের এক-তৃতীয়াংশ, বিধিবদ্ধ সর্বোচ্চ সীমায় সীমাবদ্ধ) কর গণনার আগে বাদ দেওয়া হয়। আয়-বছর ২০২৫-২৬ থেকে ন্যূনতম কর সমতল BDT ৫,০০০ (নতুন করদাতার জন্য BDT ১,০০০) - পুরনো এলাকা-ভিত্তিক তলানি বিলুপ্ত; ফিল্ডগুলো সম্পাদনযোগ্য। ন্যূনতম কর তখনই প্রযোজ্য যখন আয় কর-মুক্ত সীমা ছাড়িয়ে যায়।

e-TIN যাচাই

কর্মচারীর e-TIN ফিল্ড NBR ফরম্যাটের বিপরীতে যাচাই করা হয় (আধুনিক বারো-অঙ্কের e-TIN, বা পুরনো নয়/দশ-অঙ্কের TIN) যাতে পে-রোল চালানোর আগেই ভুল নম্বর ধরা পড়ে, এবং প্রদর্শনের জন্য NNN NNN NNN NNN আকারে গ্রুপ করা হয়।

Tax, rebate & PF

Progressive NBR tax on editable IY 2025-26 slabs (0/10/15/20/25/30%) with category thresholds; the investment rebate (lowest of 10% of eligible investment, 3% of income, BDT 7.50 lakh, per ITA 2023 s.78 as amended by Finance Act 2026; employee and employer PF both count); Provident Fund 7–8% of basic, employer matched, after a one-year qualifying period.

The tax-free threshold of each of the five taxpayer categories, the disabled-dependant relief and all five investment-rebate constants are company settings on the Company form, and every one of them drives the payslip: raise a threshold and the 0% band widens, lower it and it narrows. The editable slab scale supplies the taxed bands above the threshold.

Gratuity, exemption & e-TIN

Labour Act 2006 gratuity (30/45 days' basic per year after five years), the one-third salary exemption, the flat BDT 5,000 minimum tax (income year 2025-26) with the reduced BDT 1,000 floor for an employee flagged as a first-time return filer, and NBR-format e-TIN validation. Every rate is editable; computation is pure Python and unit tested. No data leaves Odoo — you file through NBR e-Return/e-TDS with your own credentials.

The gratuity eligibility period, both per-year day rates, the tenure break and the tax-exempt ceiling are company settings too, shared by the payroll run and the Gratuity Calculator. The payroll register and the run’s line list print the e-TIN grouped the way the NBR does (123 456 789 012); the e-TIN and tax category columns are restricted to HR users.

A payroll run marked Done is frozen: its figures, its register and its lines can no longer be recomputed or edited, so what was paid and reported stays what is stored. Start a new run for a correction.